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申博sunbet开户:支持上海科技大学探索以永久教授制为核心的新型人才评估体系

时间:2021/10/4 15:39:33   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:美国弗吉尼亚大学中国代表处首席代表欧俊婷评论道:“无论你从事科学研究、金融还是人文探索,你都可以在上海找到一个地方。”为加快高层次人才高地建设,上海着力优化人才发展环境,突出制度创新和开拓。推进分级人才评价机制改革。突出市场化,率先推动以集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产...
美国弗吉尼亚大学中国代表处首席代表欧俊婷评论道:“无论你从事科学研究、金融还是人文探索,你都可以在上海找到一个地方。”

为加快高层次人才高地建设,上海着力优化人才发展环境,突出制度创新和开拓。

推进分级人才评价机制改革。突出市场化,率先推动以集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业龙头企业为主导的人才评价标准制定。突出国际化,支持上海科技大学探索以永久教授制为核心的新型人才评估体系,借鉴国际通行的评估方法,注重品德、教学育人、学术水平、有发展潜力和国际认可的人才。突出便捷性,畅通海内外优秀青年人才评聘高级职称的“绿色通道”。

推进科技成果转移转化。强化市场价值激励效应,明确在科技成果转移转化中扣除直接费用后,净收入的70%以上可用于奖励个人和团队。

优化科研教学机构学术带头人管理,充分释放高层次人才创新活力。

保证雇主的自主权。取消人事招聘、职称评审、人员流动等环节的一批行政审批备案事项,将岗位聘任、考核、收入分配等管理权下放用人单位,允许高校和科研院所自主招收人才,在编制范围内统筹编制人才。

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